BUKU MANAJEMEN BALANCE SCORECARD MODEL PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI DENGAN EMPAT PERSPEKTIF

Buku & Alat Tulis > Buku Non-Fiksi > Politik, Hukum, & Ilmu Sosial > BUKU MANAJEMEN BALANCE SCORECARD MODEL PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI DENGAN EMPAT PERSPEKTIF
Tersedia
Periksa harganya...
Lihat tempat menjual
Toko:Cover Depan MakassarLihat semua produk Buku & Majalah oleh Cover Depan Makassar
  • Pengiriman Ekspres
  • Barang yang diperiksa
  • Bayar di tempat berlaku
  • Kualitas, Prestise
  • Pengembalian produk
  • Dukung pembuatan faktur
DeskripsiSpesifikasi

Detail BUKU MANAJEMEN BALANCE SCORECARD MODEL PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI DENGAN EMPAT PERSPEKTIF

Balance Scorecard merupakan kerangka agar organisasi dapat melaksanakan program-program yang memfokuskan pada strategi yang disusun oleh organisasi tersebut. Pengukuran kinerja menggunakan Balance Scorecard memiliki pandangan terhadap pengukuran kinerja pada empat perspektif, yaitu keuangan, pelanggan, internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan.

Buku ini menjelaskan secara gamblang bagaimana mengukur kinerja dengan menggunakan Balanced scorecard beserta beberapa contoh dan langkah-langkah yang harus ditempuh

Gambar produk

BUKU MANAJEMEN BALANCE SCORECARD MODEL PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI DENGAN EMPAT PERSPEKTIF
BUKU MANAJEMEN BALANCE SCORECARD MODEL PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI DENGAN EMPAT PERSPEKTIF
BUKU MANAJEMEN BALANCE SCORECARD MODEL PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI DENGAN EMPAT PERSPEKTIF
BUKU MANAJEMEN BALANCE SCORECARD MODEL PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI DENGAN EMPAT PERSPEKTIF
Lihat lebih banyak informasi produk